Zadovoljni zaposleni kreiraju dobru budućnost
U korporativnoj kulturi HiPP-a, veliku važnost pridajemo pouzdanom i optimalnom radnom okruženju za naše zaposlene. Naši društveni standardi sa lakoćom premašuju standardne i zakonske zahteve u ovoj industriji. Mi propovedamo održivost i praktikujemo je.
Imamo dobru radnu klimu
HiPP-ova Etička povelja oblikuje naše zajedništvo. Zaposleni redovno ocenjuju svoje nadređene. Zajedno profitiramo od niskog procenta bolovanja i veoma dobrih profesionalnih benefita. Upravljanje znanjem i interna šema predloga su deo korporativne kulture, kao i časopis za zaposlene „HiPP intern”.